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上海市hg0088网站|免费注册人事争议若干问题处理指导意见

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地方裁审口径 | 2017-02-27

宁波中院关于审理hg0088网站|免费注册争议案件若干疑难问题解答

经济补偿与赔偿金hg0088网站的适用前提不同,但由于hg0088网站|免费注册者对法律规定的认知可能较弱,且是否属于用人单位违法解除hg0088网站|免费注册合同,须经hg0088网站|免费注册争议仲裁部门或人民法院依法确认,因此,经济补偿内容虽未经仲裁前置,但hg0088网站|免费注册者对用人单位因解除hg0088网站|免费注册合同造成的损失已提起仲裁,若再让hg0088网站|免费注册者另行仲裁,则造成当事人讼累及司法资源的浪费,故可直接向hg0088网站|免费注册者释明,要求hg0088网站|免费注册

地方裁审口径 | 2015/2/10 16:51

上海市人力资源和社会保障局hg0088网站|免费注册人事争议若干问题处理指导意见(一)

经济补偿与赔偿金的区别。经必要的法律释明,当事人仍然坚持原请求事项的,则不予支持。   7、hg0088网站|免费注册者要求用人单位报销费用,用人单位要求hg0088网站|免费注册者赔偿损失、返还物品等该类请求是否属于仲裁受理范围?   答:该类请求属于“因订立、履行、变更、解除和终止hg0088网站|免费注册合同发生的争议,属于hg0088网站|免费注册争议仲裁的受理范围。   

地方裁审口径 | 2015/3/4 14:53

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