人社部回应延迟退休:深入研究论证,稳妥推进

人社部近日回应中国政府网网友留言时表示,延迟退休年龄涉及群众的切身利益,是一项重大的社会政策,政府是非常慎重的。

2019-08-08 16:5

落户北京不履行服务期约定hg0088网站|免费注册者需承担不利后果

用人单位为其招用的hg0088网站|免费注册者办理了北京户口,双方据此约定了服务期,确因hg0088网站|免费注册者违反了诚实信用原则,给用人单位造成损失的,hg0088网站|免费注册者应当予以赔偿。对于基于特殊待遇服务期而设定的违约金,应当予以严格限制。

2019-08-08 16:5

贵州省将建立企业薪酬调查和信息发布制度

贵州省人社厅、省财政厅日前联合下发《关于建立贵州省企业薪酬调查和信息发布制度的通知》,我省将建立企业薪酬调查和信息发布制度,到2020年建成省、市(州)两级企业薪酬调查和信息发布体系。

2019-08-08 16:5

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宁夏21条新政招揽“高精尖缺”人才

日前,宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅等部门制定出台《宁夏回族自治区高层次人才服务指南》,重镑推出21条“人才新政”向全社会传递宁夏求贤若渴、广纳天下英才的强烈信号。

男子主动提“离职”后反悔起诉公司违法解除hg0088网站|免费注册合同

在工作中,如果因某件事与主管领导发生争执,你会怎样做?年轻的许先生便在一气之下,向领导提出离职,并获得批准。然而,不久后许先生又后悔了,以违法解除hg0088网站|免费注册合同为由,将公司告上法庭。

《中国企业社保白皮书2019》:近两成企业试用期后才为员工缴社保

仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保,居于不合规操作的首位。

员工放弃社保后生病,结果公司赔了13万!

用人单位和hg0088网站|免费注册者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,双方的约定违反了法律的强制性规定,应属无效。hg0088网站|免费注册者患病依法享受社会保险待遇,公司没有依法为魏文长参加社会保险,缴纳社会保险费。

职工的“保险金请求权”可否协议转让

用人单位作为投保人,以其职工为被保险人,向保险公司投保的人身保险,此举既分散经营风险,又能让职工获得更充分的权益保障,因此,受到中小微企业和广大职工群众的普遍认可和热烈欢迎。

聚焦零售业招聘:工作经验为晋升主要因素,岗位薪资涨幅6%-8%

58同城招聘研究院披露零售业招聘报告:工作经验为零售业晋升主要因素,岗位薪资涨幅6%-8%。

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新法速读

“九龙治水”促女性平等就业

近日,人力资源和社会保障部等九部门联合发布规范性文件,以进一步规范企业招聘行为,促进妇女平等就业。为帮助广大企业HR朋友更好地理解这一文件,江三角律师事务所进行如下解读。

2019-08-05 09:4

最新!新修《反不正当竞争法》强化商业秘密保护

本次《反不正当竞争法》修改,全部集中在商业秘密的条款。

2019-08-05 09:4

律师问答

Q : hg0088网站|免费注册关系解除是否影响保密协议的效力

问题:公司与一名技术工程师签有保密协议,约定脱密期为2年。hg0088网站|免费注册合同履行期间,公司依据该员工不胜任工作解除了hg0088网站|免费注册合同。请问hg0088网站|免费注册关系解除后,是否影响该保密协议的效力?公司是否可以依据hg0088网站|免费注册者泄露技术秘密拒绝支付经济补偿金?

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Q : 公司在合并、分立、转让、破产情形下如何确定赔偿主体?

问题:本人于2018年3月在公司建筑工程上视察工地时被从高层建筑掉落的砖头砸伤,造成八级伤残。2018年9月,该公司因经营业绩不佳,被另一建筑公司收购。收购公司认为工伤事故是发生在原公司而拒绝赔偿。请问,我应当向谁主张工伤赔偿?

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Q : 档案遗失怎么办?

问题:本人于1998年在入职某国营企业担任技术工人,人事档案随同转移至该国营企业。现本人已达到法定退休年龄,但因该国营企业丢失了部分人事档案,导致我无法顺利办理退休。请问,本人是否可以要求该国营企业赔偿损失?

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Q : 留用已达到法定退休年龄的员工继续缴纳社会保险问题

问题:单位某一员工已达到法定退休年龄,现我单位打算继续留用,请问还需要继续缴纳社会保险吗?

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Q : 不定时工时制是否可以随意加班

问题:我们单位实行不定时工时制,请问我们可以要求随意"加班"吗?

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Q : 达到退休年龄未享受养老待遇员工受到工伤的处理

问题:我司有某一到达退休年龄但未享受退休待遇的员工发生工伤,请问此种情况该如何处理?

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专业文库

金融机构薪酬递延机制概览

2018年部分金融机构业务惨淡,员工收入降低,而薪酬递延机制使其高管的当年收入进一步缩减。以证券行业为例,受中美贸易争端等各方因素影响,证券市场低迷,证券公司的员工今年收入也相应受到影响,多家券商降薪40%-60%。在降薪的因素之外,导致高管年终收入削减的另一原因--"薪酬递延机制"也同样值得关注。

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仲裁明明赢了,为何仍要起诉?

众所周知,hg0088网站|免费注册争议中,用人单位和hg0088网站|免费注册者如对hg0088网站|免费注册仲裁裁决不服,可以起诉到法院对案件重新审理(终局裁决另有规定),此时原有的仲裁裁决是不生效的。但实践中有这样的"怪事",即仲裁支持了hg0088网站|免费注册者的全部请求,但hg0088网站|免费注册者竟不急着要求用人单位兑现裁决结果,反而以对仲裁裁决不服为由继续向法院起诉,这是为什么呢?

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用人单位奖金争议的风险点及防范对策

近年来,企业面临奖金的hg0088网站|免费注册争议呈上升趋势,特别是年终岁末,是产生年终奖金争议的高发期。笔者结合实践中用人单位常见的关于奖金问题的咨询并查阅相关司法判例,梳理了用人单位的奖金问题上可能存在的风险点及相应的防范对策。

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典型案例

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